Главная » 2012»Май»3 » Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы
11:50
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы">
Скачайте и откройте один из архивов.
После этого вам будет доступен для скачивания файл: Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы . Если файл не скачивается, воспользуйтесь дополнительной ссылкой и распакуйте
следующий архив.
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы">Ссылка: "Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы"
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы">Зеркало: "Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы"
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы">Зеркало 2: "Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы"
Файл: Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы - был проверен антивирусом Kaspersky Antivirus и ESET NOD32. Вирусов не обнаружено!
Ашот Хачатурян
Краткое описание
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы
Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Читателю в сжатой форме представлены исторические этапы эволюции концепций управления кадрами, приведен соответствующий российский и зарубежный опыт. Наиболее подробно изложены те темы, которые, по мнению автора, являются системообразующими в построении современной концепции управления человеческими ресурсами в условиях рыночного хозяйства. Особое внимание уделяется проблемам хозяйственной ментальности человека, механизмам стратегического управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с разработкой и реализацией бизнес-стратегии компании, вопросам построения эффективной корпоративной культуры, мотивационных механизмов и систем материального и нематериального стимулирования.
Книга написана по подобию методического пособия и предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, а также для изучающих проблемы эффективного кадрового менеджмента в высших учебных заведениях и школах бизнеса.
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы">
Полная версия: "Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы"
Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы">
Зеркало: "Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы"